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上班期間公司監(jiān)控員工,合法嗎 ?
發(fā)布者小編??來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)??發(fā)布時(shí)間:2018-04-20 19:49
原標(biāo)題：外出時(shí)上廁所被罰款 手機(jī)定位考勤侵犯員工隱私？
近日，位于普陀區(qū)的某數(shù)碼影像公司引進(jìn)了移動(dòng)定位考勤APP后,該APP可以定位員工的地理位置,后臺(tái)可以實(shí)時(shí)監(jiān)控員工的移動(dòng)定位.比如員工上廁所這種事情,也是被監(jiān)控在內(nèi)的.
公司此舉引發(fā)員工激烈的爭(zhēng)論,反對(duì)的意見(jiàn)認(rèn)為公司這么做是侵犯了員工的隱私權(quán),使人的正常權(quán)利受到傷害,員工自尊被踐踏,就好像時(shí)刻有一雙眼鏡盯著你,監(jiān)控著你的一舉一動(dòng),這讓員工感受到非常大,難堪的壓力;贊同著認(rèn)為,公司這樣做也是為了提高員工的工作效率,避免有些員工在工作期間,開(kāi)銷差,尤其是外勤的員工,可能利用外出辦事的機(jī)會(huì)為自己謀取私利,公司花錢請(qǐng)員工來(lái)做事,就是買斷了員工的8小時(shí),這8小時(shí)完全歸公司所有,公司有權(quán)力在這8小時(shí)內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)控.
此消息一出,就有網(wǎng)友評(píng)論,說(shuō)她在一家深圳某廣告公司,她的電腦里就被老板安裝了監(jiān)控軟件,并且在沒(méi)有被告知的情況下,監(jiān)控著她的電腦里的一切行為,比如她的聊天記錄,比如她的email記錄,自己的一些私密的聊天記錄都被老板看到了,這嚴(yán)重的傷害了她的自尊心,感覺(jué)自己好像被侵犯了一樣,最終她以辭職這種方式離開(kāi)這家公司.很多網(wǎng)友紛紛談起了自己所在公司也存在這種現(xiàn)象.
這種不告知的監(jiān)控行為是否侵犯了員工的隱私權(quán),吳律師說(shuō),如果在不告知當(dāng)事人的情況下,安裝監(jiān)控軟件,這就是一種侵犯行為,這種行為造成隱私權(quán)的侵犯,對(duì)當(dāng)事人精神造成損失.
這種不告知的監(jiān)控行為是否侵犯了員工的隱私權(quán),吳律師說(shuō),如果在不告知當(dāng)事人的情況下,安裝監(jiān)控軟件,這就是一種侵犯行為,這種行為造成隱私權(quán)的侵犯,對(duì)當(dāng)事人精神造成損失.
不能不說(shuō)普陀區(qū)那家安裝監(jiān)控APP的公司還出于人道主義告知員工,像這個(gè)深圳地區(qū)的公司偷偷摸摸的安裝電腦監(jiān)控軟件,這才叫真正的侵犯隱私權(quán),打工者本身處于弱勢(shì),在得知被偷窺之后,大部分人都會(huì)選擇忍耐,實(shí)在不行就離職,幾乎沒(méi)有因?yàn)檫@個(gè)而投訴企業(yè).
筆者認(rèn)為,公司在工作期間,有權(quán)利并且有義務(wù)告知員工處于監(jiān)控的環(huán)境下,而那種偷偷摸摸的監(jiān)控員工的企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以曝光,讓社會(huì)的輿論懲罰他們的這種行為.